Umelá inteligencia mení globálny pracovný trh. Zamestnanci, ktorí ovládajú AI technológie, zarábajú výrazne viac a firmy dosahujú značný rast produktivity. Ukázala to nová rozsiahla analýza od spoločnosti PwC, ktorá skúmala pracovný trh na základe údajov z takmer miliardy pracovných ponúk naprieč šiestimi kontinentmi.
AI zručnosti výrazne zvyšujú mzdy zamestnancov
Z výsledkov analýzy PwC vyplýva, že v roku 2024 boli zamestnanci disponujúci schopnosťami v oblasti umelej inteligencie finančne zvýhodnení oproti ich kolegom, ktorí AI nevyužívajú. Rozdiel medzi týmito skupinami dosiahol až 56 percent v prospech zamestnancov so zručnosťami v oblasti AI. Ide pritom o prudký nárast oproti roku 2023, keď bol tento rozdiel 25 percent.
Jednou z hlavných príčin zvyšujúceho sa mzdového rozdielu je schopnosť AI výrazne zvýšiť produktivitu práce. Firmy, ktoré zaviedli umelú inteligenciu medzi rokmi 2018 až 2022, posilnili svoju produktivitu približne o 7 percent. Do roku 2024 však tento rast dosiahol úroveň až 27 percent. Najväčšími víťazmi sa stali predovšetkým firmy pôsobiace v oblasti finančných služieb a softvérového vývoja, zatiaľ čo sektory ako hotelierstvo a ťažobný priemysel zatiaľ výrazný benefit z AI nezaznamenali, a dokonca utrpeli mierny pokles produktivity o jedno percento.
AI nemení len mzdy, ale aj požiadavky zamestnávateľov
Dopyt na pracovnom trhu sa s nástupom umelej inteligencie postupne preorientoval na iné zručnosti, ktoré sa vyvíjajú rýchlejšie ako v odvetviach nepoznačených AI. Profesiám, ktoré vo svojej podstate úzko súvisia s využívaním umelej inteligencie, sa požiadavky na potrebné odborné znalosti menili až o 66 percent rýchlejšie než v bežných zamestnaniach.
Napriek obavám z negatívnych dopadov na zamestnanosť, ktoré boli v minulosti bežné, analýza ukazuje, že počet pracovných miest nezaznamenal pokles a mzdy zamestnancov v odvetviach dotknutých AI dokonca rástli približne dvojnásobne rýchlejšie než v sektoroch bez významného zapojenia AI technológií.
Diplom stráca dôležitosť, firmy oceňujú prax a schopnosti
Zaujímavým trendom je aj znižovanie významu formálneho vzdelania pre rôzne pracovné pozície. Zamestnávatelia sú čoraz menej fixovaní na vysokoškolské diplomy a namiesto teoretických znalostí kladú dôraz na praktické zručnosti v oblasti AI. Podiel pracovných ponúk, ktoré požadujú vysokoškolský diplom v profesiách, kde AI podstatne zvýšila výkonnosť, klesol za posledné obdobie zo 66 percent v roku 2019 na aktuálnych 59 percent.
Ešte výraznejší pokles nastal pri pozíciách, kde sa AI využíva hlavne pre automatizáciu rutinných činností. Požiadavky na vysokoškolské vzdelanie sa tu od roku 2019 znížili o deväť percentuálnych bodov – zo skorších 53 percent na terajších 44 percent.
