Minimálny dôchodok na Slovensku predstavuje dôležitý nástroj finančnej podpory pre seniorov, ktorí počas svojho produktívneho života pracovali za nižší príjem. Táto dávka má za cieľ zabezpečiť, aby zostali chránení pred hmotnou núdzou a mali základné finančné zabezpečenie v starobe.
Kto má nárok na minimálny dôchodok?
Minimálny dôchodok bol zavedený v roku 2015 a je určený pre ľudí, ktorí síce pracovali dlhé roky, no ich zárobky boli nízke. Podľa informácií zo Sociálnej poisťovne o túto dávku nie je potrebné žiadať, pretože sa priznáva automaticky za predpokladu splnenia zákonných podmienok. Poisťovňa vyhodnocuje nárok na minimálny dôchodok na základe údajov vo svojej evidencii.
Oprávnenosť na minimálny dôchodok závisí od splnenia troch základných kritérií. Prvým z nich je to, že žiadateľ poberá starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku. Druhým kritériom je minimálne 30 rokov dôchodkového poistenia. Poslednou podmienkou je výška priznaného dôchodku – ak je nižšia ako zákonom stanovená suma minimálneho dôchodku, nárok na túto dávku vzniká automaticky. Hodnota minimálneho dôchodku pre 30 rokov poistenia aktuálne dosahuje sumu 397,30 eura.
Vyplácanie a valorizácia dôchodkov
Minimálne dôchodky, rovnako ako ostatné, vypláca Sociálna poisťovňa pravidelne v pevných mesačných termínoch. Ľudia, ktorí žijú mimo krajín Európskej únie, však dostávajú dôchodok raz za tri mesiace a musia predkladať potvrdenie o žití. Seniori si môžu zvoliť spôsob vyplácania dôchodku – či už na vlastný bankový účet, na účet manžela alebo manželky, alebo formou hotovosti doručovanej poštou. V špeciálnych prípadoch sa peniaze môžu poukazovať aj na účet inštitúcií, ako sú zariadenia sociálnych služieb alebo ústavy na výkon trestu.
K zvýšeniu dôchodkov dochádza prostredníctvom valorizácie, ktorá zohľadňuje infláciu. Od 1. januára 2026 sa plánuje zvýšenie o 3,7 % pre bežných dôchodcov. Naproti tomu pri poberateľoch minimálnych dôchodkov bude Sociálna poisťovňa postupovať na základe dvoch prepočtov – zohľadní zvýšenú tabuľkovú hodnotu minimálneho dôchodku a valorizovanú výšku pôvodného zásluhového dôchodku. Dôchodcovi bude vyplatená tá suma, ktorá je pre neho finančne výhodnejšia. Ak zásluhový dôchodok po zvýšení prevýši minimálnu penziu, poberateľ bude poberať túto vyššiu sumu.
Dôchodky pre pracujúcich v zahraničí
Pri posudzovaní nároku na minimálny dôchodok Sociálna poisťovňa berie do úvahy aj obdobia poistenia získané v zahraničí, pokiaľ daná osoba pracovala mimo Slovenska. Pre správne stanovenie sumy môže poisťovňa vyžadovať od poberateľa potvrdenia o dobe poistenia v zahraničí alebo o výške dôchodku poberaného z danej krajiny. Tieto údaje sú rozhodujúce pri výpočte celkového nároku na dôchodok a zvýšenie jeho presnosti.
Minimálny dôchodok tak zostáva dôležitým pilierom sociálneho systému Slovenska, poskytujúc istotu tým, ktorí by inak čelili finančným ťažkostiam na sklonku života.
