Len štvrtina slovenských startupov sa pohráva s myšlienkou opustiť Slovensko, pretože doma čelí vážnym prekážkam. Chýbajúce investície, nestabilné podnikateľské prostredie a nedostatočná podpora pri raste brzdia ich ambície. Napriek tomu, že mnohé z nich dosahujú významnú časť svojich výnosov v zahraničí, domáci ekosystém ich potenciál nevyužíva naplno.
Slovenské startupy čelia nedostatku kapitálu
Výskum, ktorý uskutočnila Slovenská sporiteľňa v spolupráci s konzultačnou firmou Civitta, analyzoval situáciu 183 startupov a získal pohľady od 41 investorov. Názory respondentov odhalili trojicu hlavných prekážok: chýbajúci kapitál, ťažkosti so získavaním nových zákazníkov a obmedzené možnosti expanzie. Až polovica oslovených označila financie za najzávažnejší problém, pričom 53 percent považuje predaj a marketing za najzložitejšiu oblasť svojho podnikania.
Slovenské startupy sú však na cestách k úspechu konkurencieschopné najmä v oblastiach IT a zdravotníckych technológií. Takmer polovica firiem dosahuje viac než 50 percent svojich výnosov za hranicami krajiny. Táto skutočnosť zdôrazňuje schopnosť slovenských podnikateľov vytvárať kvalitné produkty, no zápasia so schopnosťou predať ich širšiemu trhu. Tento trend odráža potrebu zlepšiť podmienky pre domácu podporu rastu inovatívnych myšlienok.
Príležitosti pre diverzitu a investorov
Prieskum tiež poukázal na nedostatočné zastúpenie žien v zakladateľských tímoch slovenských startupov. Ženy tvoria približne štvrtinu tímov, no čo sa týka zakladateliek, ich podiel dosahuje len 15 percent. Diverzita sa tak ukazuje ako významná výzva slovenského startupového ekosystému. Vo svete sa totiž startupy so zmiešaným vedením často vyznačujú vyššou odolnosťou a schopnosťou presadiť sa na nových trhoch.
Zároveň prudko narastá záujem zo strany anjelských investorov, ktorí chcú podporiť nové nápady vo fázach ich vzniku. Napriek tomu, že táto skupina hrá rozhodujúcu úlohu v začiatkoch startupov, šesť z desiatich investorov pociťuje nedostatok kvalitných a ambicióznych projektov. Zakladateľom často chýba odvaha riskovať, čo pramení z neistôt a bariér vo vnútri domáceho podnikateľského prostredia.
Potenciál rastu ukrytý v spolupráci
Ďalšou výzvou, ktorú startupy na Slovensku pravidelne prekonávajú, je nábor talentov. Naplniť technické či obchodné pozície nie je jednoduché, keďže veľké korporácie ponúkajú atraktívnejšie platobné podmienky a benefity. Startupy preto často fungujú vo veľmi malých tímoch, čo spomaľuje ich rast – najmä v podmienkach, kde neprúdi dostatočná podpora zo zahraničných inkubátorov a akcelerátorov.
Dlhodobo udržateľný rozvoj startupovej scény pritom spočíva v spolupráci štátu, univerzít a súkromného sektora. Nevyhnutné je vytvoriť stabilné podnikateľské prostredie, nadviazať partnerstvá s korporáciami a poskytovať stimuly na expanziu do zahraničia. Nemenej dôležitou súčasťou je reforma vzdelávacieho systému, ktorá by sa zamerala na praktické zručnosti a podnikavosť mladých ľudí.
Ak sa podmienky nezlepšia, Slovensko môže stratiť mnohé perspektívne talenty v prospech zahraničia, kde startupy nachádzajú lepšiu podporu. Budúcnosť domácich inovácií závisí od investícií do zázemia, ktoré dokáže už teraz rozpoznaný potenciál naplno rozvinúť. Kto sa rozhodne zostať a kto opustí krajinu, ukáže najbližšie obdobie.
