Meta 20. mája 2026 prepustí osem tisíc zamestnancov, teda desať percent svojej globálnej pracovnej sily, potvrdila personálna riaditeľka Janelle Gale v internom liste rozoslanom zamestnancom. Gale ho odoslala skôr, ako firma pôvodne plánovala, pretože informácie unikli do médií pred oficiálnym oznámením.
Súbežne Microsoft ponúka dobrovoľný odchod 8 750 pracovníkom v Spojených štátoch, čo je sedem percent jeho domácej pracovnej sily, uvádza server Mobile World Live s odvolaním sa na správu agentúry Bloomberg. Spoločnosť nezverejnila výšku odchodného ani zoznam oddelení, ktorých sa znižovanie počtu zamestnancov dotkne najviac, napísal server TECHBYTE.sk.
Odchodné a zrušené miesta
Prepustení americkí zamestnanci Mety dostanú odchodné najmenej 16 týždňov základnej mzdy plus dva týždne za každý odpracovaný rok. Firma im zároveň kryje zdravotné poistenie po dobu 18 mesiacov. Gale v liste zároveň oznámila zrušenie zhruba šesť tisíc otvorených pracovných miest, ktoré Meta pôvodne plánovala obsadiť, pričom strategické pozície firma naďalej plánuje zapĺňať.
Meta pritom na celý rok 2026 plánuje kapitálové výdavky až 135 miliárd dolárov, teda zhruba 115 miliárd eur, pričom väčšina sumy smeruje na AI infraštruktúru a vlastný vývoj čipov. Ušetrené náklady na pracovnú silu financujú práve tieto investície do dátových centier. Nie je to prvý raz. V roku 2022 Meta prepustila 11 tisíc ľudí, v roku 2023 ďalších desať tisíc. Zuckerberg to vtedy nazval „rokom efektivity“.
Singapur, Nórsko, prepúšťanie
Microsoft v rovnakom týždni, keď oznámil ponuky dobrovoľného odchodu, zverejnil investície do dátových centier v Nórsku a Singapure. V Singapure plánuje vložiť 5,5 miliardy dolárov do cloudovej a AI infraštruktúry, v Nórsku podpísal zmluvu na rozšírenie kapacít pre európskych zákazníkov. Tieto dve správy vyšli takmer súbežne so správou o prepúšťaní, čo dáva obom oznámeniam spoločný rámec: škrtanie na jednom konci financuje rast na druhom.
CEO Satya Nadella dlhodobo presadzuje, že kapacitné obmedzenia bránia firme využiť rastúci dopyt po AI službách. Na začiatku minulého roka Microsoft vyčlenil na AI 80 miliárd dolárov v bežnom fiškálnom roku. Podľa portálu TechByte.sk sa táto výdavková položka bude ďalej zvyšovať.
Zuckerbergov argument
Mark Zuckerberg ešte v januári naznačil, že rok 2026 bude obdobím, keď AI výrazne zmení spôsob práce. Podľa jeho slov sú ľudia, ktorí intenzívne využívajú umelú inteligenciu, natoľko produktívnejší, že jeden pracovník dnes zvládne to, čo doteraz obstarával celý tím. Prepúšťanie v marci, keď Meta zrušila niekoľko stoviek pozícií v predaji, nábore a divízii Reality Labs, bolo prvým krokom v tomto smere. Májové kolo je výraznejšie.
Google medzičasom priznal, že 75 percent nového kódu mu generuje umelá inteligencia, pričom výstupy zatiaľ kontrolujú ľudskí zamestnanci. Amazon a Apple v roku 2025 a začiatkom roka 2026 tiež znižovali stavy v menej strategických oddeleniach a súbežne navyšovali nábor špecialistov na AI. Osem tisíc prepustených z Mety a takmer deväť tisíc z Microsoftu tak nie sú izolované prípady.
OECD varuje, že umelá inteligencia môže v strednodobom horizonte ovplyvniť až 27 percent pracovných miest vo vyspelých ekonomikách, pričom technologický sektor patrí medzi najviac zasiahnuté. Ohrozené sú najmä pozície v softvérovom testovaní, zákazníckej podpore, dátovej analýze a časti programovania. Nové miesta podľa OECD vznikajú vo vývoji modelov, bezpečnosti AI a správe infraštruktúry.
Meta ruší šesť tisíc pracovných ponúk a zároveň investuje 135 miliárd dolárov do infraštruktúry, ktorú budú obsluhovať menšie tímy. Tá rovnica zatiaľ nevychádza v prospech ľudských pracovníkov.
