Meta prepustí tento mesiac zhruba 8-tisíc zamestnancov, čo zodpovedá desiatim percentám jej celosvetovej pracovnej sily, informuje portál Techbyte.sk. Personálna riaditeľka Janelle Gale rozoslala zamestnancom interný list skôr, než firma plánovala, a detaily sa dostali do médií ešte pred oficiálnym oznámením.
Prepúšťanie sa má realizovať k 20. máju. Americkí zamestnanci dostali pokyn pracovať v ten deň z domu. Gale v liste uviedla, že cieľom je „efektívnejší chod spoločnosti, ktorý umožní kompenzovať ďalšie investície, ktoré vykonávame“. Prepúšťanie sa dotkne zamestnancov naprieč rôznymi divíziami firmy, pričom Meta zatiaľ nezverejnila podrobný zoznam dotknutých oddelení, napísal server TECHBYTE.sk.
Zrušené aj neobsadené miesta
Celkový obraz je rozsiahlejší. Popri 8-tisíc prepustených Meta ruší aj 6-tisíc otvorených pracovných miest, ktoré pôvodne plánovala obsadiť. Celkový počet zrušených pozícií tak presiahne 14-tisíc. Ďalších 7-tisíc zamestnancov má byť presmerovaných do štyroch nových tímov zameraných výhradne na vývoj AI nástrojov a aplikácií, kde sa počíta s nižším počtom manažérov, väčšou autonómiou a rýchlejším rozhodovaním. Meta zároveň ruší niekoľko úrovní stredného manažmentu.
Prepustení zamestnanci v USA dostanú odchodné vo výške minimálne 16 týždňov základnej mzdy plus ďalšie dva týždne za každý odpracovaný rok v spoločnosti. Meta im tiež pokryje zdravotné poistenie po dobu 18 mesiacov.
Prometheus a Hyperion
Uvoľnené zdroje majú smerovať do AI infraštruktúry. Meta plánuje v tomto roku vynaložiť kapitálové výdavky vo výške 115 až 135 miliárd dolárov, pričom drvivá väčšina tejto sumy pôjde na AI dátové centrá a vlastný vývoj čipov. Gigant buduje v USA dve veľké centrá s krycími názvami Prometheus a Hyperion. Prvé z nich, v štáte Ohio, má spustiť prevádzku ešte v tomto roku a zaberá plochu porovnateľnú s rozlohou Prešova. Centrum Hyperion má podľa plánov dosiahnuť výkon až 5 GW. Meta tieto zariadenia označuje za základ infraštruktúry pre superinteligenciu.
Práve tu sa prelína logika prepúšťania s logikou investícií. Sedem tisíc presmerovaných zamestnancov má pracovať podľa takzvaných AI native design princípov, teda s predpokladom, že väčšinu rutinných úloh čoskoro prevezmú automatizované systémy. Gale to v internom liste naznačila priamo: viaceré tímy pri navrhovaní nových štruktúr z tohto predpokladu vychádzali.
Microsoft a 9-tisíc miest
Meta nie je osamotená. Microsoft naznačil, že môže ponúknuť dobrovoľné odstúpenie takmer 9-tisíc zamestnancom, tiež s odôvodnením uvoľnenia zdrojov pre umelú inteligenciu, uvádza Techbyte.sk. Technologický sektor sa teda nachádza uprostred masívneho preskupovania, pri ktorom veľké firmy znižujú počty bežných pracovníkov a nahrádzajú ich menšími, vysoko špecializovanými tímami.
Z januárového kola prepúšťania v Mete, ktoré zasiahlo najmä divíziu Reality Labs zodpovednú za metaverzum a zariadenia rozšírenej reality, je zrejmé, že firma sa odkláňa od projektov s nejasnými obchodnými výsledkami. Ťažisko sa presúva ku generatívnej AI a AI agentom integrovaným priamo do produktov. Rétorika pritom prešla zaujímavým vývojom: firmy najskôr tvrdili, že AI bude zamestnancom pomáhať, nie ich nahrádzať. Teraz argumentujú tým, že zamestnanci, ktorí sa nenaučili s AI pracovať, si za stratu miesta môžu sami.
Koho sa prepúšťanie dotkne najviac, Meta stále neupresňuje.
