Slovenský trh práce čelí výrazným zmenám, keďže umelá inteligencia (AI) zasahuje do čoraz väčšieho počtu odvetví. Vyvoláva to otázky, ako ovplyvní táto technológia každodenný život obyvateľov a aké dôsledky to bude mať na pracovné pozície. Analýzy naznačujú, že ide o jednu z najväčších spoločenských transformácií za posledné desaťročia, pričom niektoré profesie môžu závažné zmeny pocítiť už v blízkej budúcnosti.
Najcitlivejšie sektory
Podľa analýz Inštitútu finančnej politiky a Národnej banky Slovenska môže umelá inteligencia ovplyvniť až tretinu pracovných pozícií v krajine. Najohrozenejšie sú odvetvia administratívy, bankových a účtovníckych služieb, dopravy a logistiky, kde technológie nahradia opakujúce sa činnosti. Tieto zmeny môžu mnohým pracovníkom znížiť potrebu vykonávania monotónnych úloh, no vážnym dôsledkom môže byť aj úplný úpadok niektorých profesií.
Na druhej strane, manuálne profesie ako elektrikári, automechanici, inštalatéri či kaderníčky by mali zostať takmer nedotknuté. Tieto zamestnania si totiž vyžadujú praktické zručnosti a osobný kontakt, ktoré technológie nedokážu plnohodnotne replikovať.
Nové prístupy a výzvy
Transformácia prináša nielen riziká, ale aj nové príležitosti. Mnohé firmy a zamestnanci môžu profitovať zo zvýšenej produktivity. Umelá inteligencia má potenciál uľahčiť prácu tým, že odbremení ľudí od rutinných úloh, čo im umožní sústrediť sa na náročnejšie a kreatívnejšie činnosti. Úspech však závisí od prispôsobivosti firiem a jednotlivcov. Ak sa títo hráči nedokážu dostatočne rýchlo adaptovať, hrozí nielen osobná, ale aj celonárodná stagnácia.
Staršie generácie vnímajú technologické zmeny opatrne a neraz ich spájajú s obavami o svoje istoty. Naopak, mladší pracovníci vidia v pokroku prirodzenú súčasť svojho pracovného aj vzdelávacieho života. To môže prehĺbiť generačné rozdiely na pracoviskách, keďže práve prispôsobivosť je kľúčová pre úspešné napredovanie.
Vzdelávanie a kariérna budúcnosť
Výzvy čelia aj mladým ľuďom a ich rodičom pri rozhodovaní o budúcom povolaní. Odborníci odporúčajú vybrať si odvetvia, ktoré budú aj o päť rokov perspektívne. Stabilné povolania nájdeme v remeselníckej oblasti, zdravotníctve a vzdelávaní, kde sa spájajú praktické a ľudské zručnosti.
Technické odbory, ako napríklad dátová analytika, kybernetická bezpečnosť, programovanie či správa IT systémov, sa javia ako atraktívne alternatívy. Špeciálne autotronika, kde sa kombinuje práca s automobilmi a modernou diagnostikou, môže byť vstupenkou do budúcnosti. Slovensko tak musí klásť dôraz na to, aby vzdelávací systém dokázal reagovať na nové požiadavky pracovného trhu. Ak sa tak nestane, krajine hrozí nielen strata pracovných miest, ale aj technologické zaostávanie.
