Rastúci tlak umelej inteligencie na pracovný trh vyvoláva čoraz ostrejšie debaty o tom, ako sa zmení každodenná práca. Generálny riaditeľ spoločnosti Nvidia Jensen Huang nedávno naznačil, že AI síce zvýši produktivitu, ale ľudí prinúti pracovať viac než doteraz. Jeho pohľad výrazne kontrastuje s optimistickými víziami, podľa ktorých mala automatizácia priniesť pokojnejší život s väčším priestorom pre rodinu či voľný čas.
Huang svoj názor predstavil počas US Saudi Investment Forum vo Washingtone DC. Podľa neho sa pracovné pozície nevytratia, ale zásadne sa preformujú, pričom vznikne priestor na nové projekty aj podnikateľské príležitosti. Tvrdí, že vyššia produktivita otvorí ľuďom možnosť rozvíjať vlastné myšlienky, čo nakoniec povedie k ešte väčšiemu pracovnému vyťaženiu.
AI mení spôsob práce
Ako príklad uviedol rádiológov v Spojených štátoch, ktorým nástroje založené na umelej inteligencii umožňujú rýchlejšie vyhodnocovať snímky. Denne ich vďaka tomu prejdú podstatne viac. Kritici však pripomínajú, že vyšší objem práce súvisí aj s akútnym nedostatkom odborníkov, čo vytvára priestor pre komerčné firmy budujúce svoje modely na zdravotníckych dátach. Pre ne je rastúci tlak na efektivitu ideálnou príležitosťou na ďalšie zisky.
Huang zároveň zdôraznil, že príchod nových technológií neznamená pre väčšinu zamestnancov oddych. Tvrdí, že keď budú mať pracovníci viac možností tvoriť a realizovať nápady, prirodzene sa zvýši ich celkové pracovné zaťaženie. Jeho posolstvo tak narúša predstavu, že budúcnosť práce prinesie viac voľného času.
Odlišná predstava Elona Muska
Úplne opačný pohľad ponúkol podnikateľ Elon Musk, ktorý na rovnakom fóre opísal budúcu prácu ako voliteľnú aktivitu. Prirovnal ju k športu alebo k hraným záľubám, ktoré človek vykonáva len vtedy, ak chce. Podľa neho by sa vďaka umelej inteligencii mohla práca stať skôr koníčkom, nie povinnosťou. Huang však trval na tom, že vyššia produktivita bude ľudí ešte viac zamestnávať, pretože im prinesie nové možnosti aj očakávania.
Neisté dopady na odvetvia
Hoci obaja technologickí lídri ponúkajú rôzne scenáre, odborníci sa zhodujú, že AI zmení dopyt po práci v celej ekonomike. Zatiaľ nie je jasné, ktoré profesie získajú nové príležitosti a ktoré budú musieť prejsť zásadnou transformáciou. Firmy môžu zvýšenú produktivitu využiť na rozširovanie svojich aktivít, čo vytvorí nové pracovné miesta, alebo sa môžu prikloniť k znižovaniu počtu pozícií.
Nejednotné sú aj predpovede v oblasti sociálnych rozdielov. Technologickí investori a veľké firmy dokážu ekonomické výkyvy zvládnuť omnoho jednoduchšie, zatiaľ čo bežní zamestnanci môžu čeliť väčšej neistote. Isté však je, že AI bude meniť nielen obsah práce, ale aj vzťah spoločnosti k pracovnému tempu a očakávaniam. Výsledkom môže byť kombinácia vyššej produktivity, nových úloh a potreby rýchlej adaptácie na meniace sa podmienky.
