Počet účtovníkov na Slovensku od roku 2020 klesá, uvádza portál Techbyte.sk. Firmy podľa neho čoraz menej potrebujú ľudí na základné operácie, pretože automatizované systémy spracúvajú faktúry, bankové výpisy aj formálne chyby v dokladoch bez ľudského zásahu., napísal server TECHBYTE.sk.
Rastie však dopyt po iných profiloch. Stanislav Mišovic, Product & Development Director v Asseco Solutions, pre Techbyte.sk konštatoval, že firmy hľadajú špecialistov so znalosťami IT, daňového plánovania a finančnej analýzy. Celkový počet účtovníkov na Slovensku sa pritom pohybuje na úrovni takmer 20-tisíc.
Mišovicova diagnóza
Umelá inteligencia zvláda rozpoznávanie údajov, párovanie platieb a základné analytické úlohy rýchlejšie a s nižšou chybovosťou než človek. Manuálna práca, ktorá bola ešte pred niekoľkými rokmi nevyhnutná pri spracovaní dokladov, sa presúva na stroje. „Rutinné činnosti ustupujú technológiám a dôraz sa presúva na kontrolu, interpretáciu dát a poradenstvo,“ uviedol Mišovic.
Súbežne s tým digitalizácia znižuje bariéry pre malé a stredné podniky. Tie si v minulosti externé účtovné služby nemohli dovoliť. Dnes majú prístup k cenovo dostupným online riešeniam, ktoré nahrádzajú časť práce tradičných účtovníkov, a práve tento segment bol pre mnohých účtovníkov stabilným zdrojom zákaziek.
Balenie a kontrola kvality
Portál uvádza konkrétny príklad z logistiky. AI môže plne automaticky prijímať objednávky a vrátený tovar a prenášať tieto údaje do logistických systémov. V spolupráci s mechanicky automatizovaným skladom zostáva reálny človek potrebný už len pri balení a kontrole kvality tovaru. Účtovník v takomto procese vykonáva inú úlohu než pred niekoľkými rokmi, keď manuálne zadával každú položku.
Techbyte.sk ďalej uvádza, že tento transformačný proces sa bude v slovenských firmách naďalej zrýchľovať. Pokles počtu účtovníkov pritom podľa analytikov oslovených portálom neznamená zánik profesie.
Adaptácia alebo odchod
Mišovic to formuloval priamo: „Účtovníci, ktorí sa dokážu prispôsobiť novým technológiám a rozšíriť svoje kompetencie o prácu s digitálnymi nástrojmi a AI, budú na trhu práce naďalej žiadaní.“ Tí, ktorí zostanú pri rutinných úkonoch, konkurujú systémom schopným pracovať bez prestávky a bez chýb spôsobených únavou.
Profesijný profil účtovníka sa teda štiepi na dve skupiny. Prvá ovláda digitálne nástroje a posúva sa smerom k poradenstvu. Druhá zostáva pri manuálnych úkonoch, ktorých rozsah sa zužuje s každou novou vlnou automatizácie. Portál neuvádza, v akom pomere sú tieto skupiny zastúpené medzi takmer 20-tisíc registrovanými účtovníkmi.
Slovenský trh práce v účtovníctve tak kopíruje trend, ktorý Mišovic pomenoval bez eufemizmov: nie zánik, ale transformácia. Otázkou zostáva, koľko z tých, ktorí profesiu opustili od roku 2020, odišlo dobrovoľne a koľko ich trh jednoducho prestal potrebovať.
